Opstartmomenten trainingsprogramma 2022

20 mei 2022

Studeer je binnenkort af in een wetenschappelijke of technische richting? Dan ga je binnenkort vast op zoek naar een eerste baan. Vlieg je meteen in je loopbaan en wil je na afstuderen meteen starten met je eerste job? Of las je even een adempauze is vooraleer het werkleven in te duiken?

Advipro biedt de mogelijkheid om je opstartmoment uit te kiezen. We kiezen er bewust voor om elke maand één opstartmoment van het trainingsprogramma “Junior Project Engineer” te voorzien. Op deze manier start je samen in een groep van collega’s en vorm je vanaf dag 1 van het trainingsprogramma een hecht team.

De opstartmomenten van 2022 zijn als volgt:

  • Trainingsprogramma juli: 4 juli 2022
  • Trainingsprogramma augustus: 1 augustus 2022
  • Trainingsprogramma september: 5 september 2022
  • Trainingsprogramma oktober: 3 oktober 2022
  • Trainingsprogramma november: 7 november 2022

De plaatsen per opstartmoment zijn beperkt zodat we elke nieuwe collega de nodige ondersteuning, persoonlijke begeleiding en training op een kwalitatieve manier kunnen voorzien.

September en oktober zijn traditioneel de meest populairste opstartmomenten. Als je in  september wenst op te starten, wacht je best niet tot augustus om te solliciteren. Door tijdig actie te ondernemen, is je plaats in The GxP Academy alvast gereserveerd voor een opstartmoment naar jouw keuze.

Wat is het trainingsprogramma “Junior Project Engineer” nu ook al weer?

Advipro onderscheidt zich door het aanbieden van een trainingsprogramma aan medewerkers voor hun eerste werkervaring in life sciences.

Het programma dat Advipro aanbiedt, bestaat uit een gedeelte theorie dat in zelfstudie doorgenomen moet worden en wordt aangevuld met verschillende klassikale opleidingen die gegeven worden in The GxP Academy. Verder bevat het programma het uitwerken van een scenario’s die de effectieve situatie binnen een farmaceutisch bedrijf simuleren. Het trainingsprogramma biedt een leidraad, maar kan op eigen voorkeur gepersonaliseerd worden. De Junior Project Engineer kan, in samenspraak met zijn/haar toegewezen business manager, zelf opleidingen en trainingen volgen die door hem/haar als interessant en verrijkend worden gezien.

Het doel van het trainingsprogramma is om nieuwe collega’s laten kennismaken met verschillende processen binnen de farmaceutische sector en hen zo goed mogelijk voor te bereiden op toekomstige projecten. Zo zullen ze hun eerste project aanvatten met reeds relevante achtergrond kennis en knowhow opgedaan tijdens hun opleiding, en dit onder toeziend oog van onze ervaren business managers.

Onze collega’s kunnen het natuurlijk nog beter vertellen over hun ervaringen. Lees de blog hier.

Helemaal overtuigd om voluit te gaan voor het trainingsprogramma? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature en verzeker jouw plaatsje in één van onze opleidingstrajecten.